Apprendistato


Educo eroga, grazie a finanziamento provinciale, la formazione esterna per apprendisti rivolta ai lavoratori assunti con tale tipologia di contratto.

La formazione è obbligatoria al fine di godere delle agevolazioni contributive previste per il contratto di apprendistato.

Educo si preoccupa di mantenere monitorata la situazione formativa degli apprendisti nel corso degli anni ricordando alle aziende le scadenze relative alla formazione dei propri apprendisti.

Apprendistato : Art. 4

Formazione trasversale dell'apprendistato professionalizzante o di mestiere è di competenza regionale.

Il monte ore obbligatorio base/trasversale finanziato viene declinato in:

Modulo Base (40h) obbligatorio i cui contenuti sono stati definiti in base a requisiti minimi e imprescindibili stabiliti dalla normativa provinciale;

Moduli Trasversali QRSP a scelta dall’azienda presenti all’interno del catalogo redatto secondo le indicazioni di Regione Lombardia.

Regione Lombardia (Decreto Legislativo 2933 del 25/01/2012) ha regolamentato il monte ore di formazione delle competenze di base e trasversale in relazione al titolo di studio posseduto dagli apprendisti:


LAUREA 40 ore in 3 anni
finanziato un modulo di base (40 h )

80 ore in 3 anni
finanziati un modulo di base (40 h )
e un modulo trasversale (40 h)

LICENZA MEDIA o privi di titolo

120 ore in 3 anni
finanziati un modulo di base (40 h)
e due moduli trasversali (40+40 h)


TUTTI I MODULI SONO FINANZIATI TRAMITE IL SISTEMA DOTE DELLA PROVINCIA DI BRESCIA.

Apprendistato: Tutor aziendali

IL TUTOR

Le funzioni di tutor possono essere svolte da un lavoratore qualificato designato dall'impresa o, nel caso di imprese con meno di 15 dipendenti e nelle imprese artigiane, dal titolare dell'impresa stessa, da un socio o da un familiare coadiuvante. Il lavoratore candidato a svolgere il ruolo di tutor deve:

Possedere un livello di inquadramento contrattuale pari o superiore a quello che l'apprendista conseguirà alla fine del periodo di apprendistato;

Svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell'apprendistato;

Possedere almeno 3 anni di esperienza lavorativa;

Ogni Tutor può affiancare al massimo 5 apprendisti.

DESTINATARI

I corsi sono rivolti a:

tutor aziendali di apprendisti assunti secondo l'art.49 del Dlgs.276/2003, che non abbiano ancora frequentato il corso per assolvere l'obbligo formativo;

tutor/referenti aziendali di apprendisti assunti secondo l'art.4 del Dlgs.167/2011, che siano o meno soggetti ad obbligo formativo.

Attenzione: l'obbligo formativo sussiste per chi abbia almeno un apprendista assunto secondo l'art.49 del Dlgs.276/2003. Per i tutor/referenti aziendali di apprendisti assunti secondo l'art.4 del Dlgs.167/2011, vale quanto definito dal CCNL di applicazione o dagli accordi di settore; laddove non sia previsto un obbligo formativo esplicito, la frequenza è facoltativa ma vivamente consigliata per avere utili indicazioni per la gestione del processo di formazione dell'apprendista.

COSTI E DURATA

I corsi hanno durata di 12 ore, articolate su tre giornate e prevedono un finanziamento privato di 180,00 euro Iva inclusa a partecipante.